石家庄
任职资格：（1）年龄35周岁（含）以下；（2）从事经济、金融工作5年以上，具备2年以上零售业务管理岗位工作经验；（3）具有较强的组织协调和团队领导能力；（4）熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力；（5）具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
2．零售型支行副行长兼委派会计（1名）
任职资格：（1）年龄35周岁（含）以下；（2）具有3年以上的商业银行会计结算工作经历；（3）熟悉银行营运管理要求，熟练掌握银行柜面各种业务操作流程；（4）具有较强的组织协调能力和内控管理能力。
3．小微客户经理（2名）
任职资格：（1）年龄32周岁（含）以下，条件特别优秀者可放宽至35周岁；（2）2年以上相关岗位从业经验；（3）具备良好的客户营销和市场分析能力、风险防范和识别能力；（4）熟悉银行小企业信贷业务及产品；（5）对当地经济社会熟悉者优先。
4．零售客户经理（3名）
任职资格：（1）年龄32周岁（含）以下，条件特别优秀者可放宽至35周岁；（2）2年以上相关岗位从业经验；（3）具备良好的客户营销和市场分析能力、风险防范和识别能力；（4）熟悉大中型股份制商业银行零售业务及产品；（5）对当地经济社会熟悉者优先。
5．理财经理（1名）
任职资格：（1）年龄32周岁（含）以下，条件特别优秀者可放宽至35周岁；（2）具备2年以上相关岗位从业经验；（3）取得银行从业资格（理财、保险、基金）三证齐全者优先，或取得cfp或afp相关资质；（4）形象良好，具备较强的客户服务意识；（5）对当地经济社会熟悉者优先。
6．大堂经理（1名）
任职资格：（1）年龄30周岁（含）以下；（2）具备2年以上相关岗位从业经验；（3）形象良好，有较强的亲和力和服务意识。
二、基本应聘条件
1．身体健康；
