石家庄
2019宁波银行南京分行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2019-03-31，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由整理发布。
零售公司部高级经理助理
截止时间：2019-03-31
岗位职责：
认真学习贯彻执行国家的金融方针政策、法令、法规和上级的有关规定 负责带领团队完成总行及分行下达的零售公司业务经营指标
严格遵守贷款“三查”制度，负责支行零售公司条线贷款的风险控制，监督贷款的合理使用，做好贷后管理工作
负责做好与分行零售公司部、分行相关管理部门及运营部门的沟通、协调 及时掌握部门员工的思想动态，向分支行转达员工的需求，保证队伍的稳定
协助分管副总经理做好团队的日常管理、人员管理和团队建设，负责带教新人
招聘要求：
根据零售公司部的部门职责，协助分管副总经理，带领团队零售公司开拓业务，完成总分行下达的考核任务
营销类高收益业务经理
截止时间：2019-03-31
岗位职责：
认真学习贯彻执行国家的金融方针、政策、法令、法规和上级的有关规定
熟悉运用各项信贷业务知识、产品，掌握信贷业务流程
负责完成分行下达的零售公司业务经营指标，并对资产质量负责
负责做好分管客户各项基础管理工作。
负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求
负责市场开拓和营销，及时向管理的客户提供我行的新产品、新业务，并针对客户的需求，主动建议和推荐合适的金融产品，不断提高银行与客户的深层次合作
负责所管理客户具体银行业务的办理；
负责做好客户与柜面人员的沟通、协调 严格遵守贷款“三查”制度，负责贷款的风险控制，监督贷款合理使用，做好贷后管理工作
招聘要求：
在支行分管行长带领下，拓展小企业新客户，负责营销存款、资产、现金管理、国际、票据等业务。完成总分行下达的考核任务
信用卡中心高级经理
截止时间：2019-03-31
岗位职责：
负责信用卡渠道建设，深挖存量渠道资源，拓展我行信用卡基础客户
负责信用卡专营团队管理，营销技能提升培训，如营销话术过关、情景演练、异议应对等 负责同业及自身销售情况分析，提出产品建议和其他合理化建议
配合营销计划，负责组织落实客户营销活动，如沙龙活动、业务宣讲等 完成总经理室分配的其他工作
招聘要求：
精通信用卡业务产品，有丰富的团队管理经验，有较强的营销、沟通及表达能力
投资顾问岗
岗位职责：
落实分行个人条线负债财富业务的营销推动工作，指导网点开展营销活动 指导网点开展日常营销，渠道开拓，客户拜访等
指导网点开展负债财富业务集训和各项营销活动，包括前期准备、开展和后续跟踪
组织开展各项营销技能培训，比如营销话术过关、情景演练、异议应对等，提高团队营销水平
