岗位职责： 人事模块 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责实施和修订公司薪资福利、绩效管理的制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 3、制定实施人才需求计划，建立并执行客观公正的人才招聘、调整、晋升体系，确保其符合公司发展需要； 4、严格执行国家及当地政府有关劳动用工政策，确保用人制度符合中国的相关法律； 5、定期与员工进行访谈，及时了解员工心理动态，关心分公司员工的健康与生活，并做好梳导与沟通。 行政模块 1、负责制定公司的行政管理方案和流程，并监督实施； 2、结合公司的企业文化，制定办公室各项管理条例，并监督执行； 3、结合公司企业文化，对公司整体形象、人员精神面貌等进行监督管理； 4、制定资产管理制度，对各种固定、非固定资产的采购、报废等进行统一管理； 5、负责各部门的协调和沟通，保证各项工作的顺利开展； 6、领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上同岗位管理工作经验，人力资源管理等相关专业优先； 2、具备良好的人力资源管理、行政管理、公共关系管理、公文管理等相关专业知识； 3、熟悉国家、河北地区人力资源相关法律法规及政策；具备较强的外联关系处理能力； 4、熟练处理人事和行政事宜的能力，具备较强的写作能力，擅长撰写各类公文； 5、良好的沟通与协调能力，良好的突发事件的应对能力，能够很好的处理各种复杂的关系。 联系方式 联系电话： [查看] 在线沟通： 工作地址： 石家庄市民族路步行街69号金拓大厦1109 ( 石家庄 - 桥西 ) 查看地图 公司网址： http://yljsjzp.58.com.cn 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护