岗位职责： 1、培训制定：根据战区和学员需求，制定新媒体培训课程体系，根据公司业务撰写相关文案素材 2、培训策划：培训落地的新媒体内容，包括账号设置、蓝V认证、短视频拍剪发、内容标题、直播脚本、直播内容、主播技能提升等 3、课程开发：收集、分析新媒体运营数据，整理汽车版块新媒体趋势和案例，不断更新培训内容 4、培训实施与评估：编写详细培训教案、设计合理教学评估 5、实践指导：组织门店/学员实践操作，如新媒体平台的运营、内容创作、直播脚本等 6、业务技能培训：围绕岗位学习地图开展对应业务技能提升项目 7、培训项目：对应项目的落地执行、反馈、迭代 岗位要求： ①、具备培训能力 ②、熟悉各大主流新媒体平台特点、规则 ③、了解优质内容创作要点 ④、能够解读、分析新媒体运营数据 ⑤、PPT制作功底 ⑥、具备海报制作、公众号写作软技能