一、岗位职责



1. 人事管理工作



- 依据公司光伏销售业务规划，制定并执行人才招聘策略，精准定位并吸引具备新能源行业知识及销售经验的优秀人才。

- 构建并完善员工培训体系，组织开展入职培训、定期业务培训及职业发展规划指导，涵盖光伏产品知识、销售技巧提升、行业法规解读等多方面内容，有效提升员工专业素养与综合能力。

- 设计并实施科学合理的绩效考核制度，明确销售团队及商务支持人员的工作目标与评估标准，定期进行绩效评估与反馈面谈，为员工激励、晋升及薪酬调整提供有力依据。



2. 业务支持任务



- 深度参与光伏销售流程，从客户需求调研、个性化方案定制到合同签订及项目跟进，提供全流程专业支持。

- 精心制作各类销售宣传资料，包括产品手册、项目建议书、销售演示文稿等，精准传递公司光伏产品优势与价值。

- 严格审核销售合同条款，确保合同合规性、风险可控性及公司利益最大化，协同法务部门处理合同纠纷与风险防范事宜。



3. 商务活动协助职责



- 策划并执行商务会议、行业展会、产品推广活动等，负责活动筹备的各项细节，包括场地布置、议程安排、嘉宾邀请、宣传推广等，确保活动高效顺利进行并达成预期目标。

- 建立并维护与供应商、合作伙伴的紧密合作关系，定期进行商务洽谈与合作评估，拓展合作渠道与资源，共同推动光伏项目的顺利实施与业务拓展。



二、任职要求



1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销或新能源相关专业优先。（能力优秀者可放宽）

2. 具有3年以上人事管理与商务支持工作经验，有光伏行业经验者更佳。

3. 熟悉人力资源管理各模块，擅长招聘、培训与绩效管理。

4. 具备出色的商务文案撰写能力与沟通协调技巧。

5. 熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析与项目管理能力。

6. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神与应变能力。



三、薪资福利



1. 富有竞争力的薪资待遇：根据个人能力与经验提供底薪4-5k元/月的薪资，提成奖金另算。

2. 完善的福利体系：包括五险、餐补、带薪年假、节日福利、员工培训与职业发展规划等。

3. 良好的工作环境与团队氛围：公司注重员工的工作体验与职业成长，提供舒适的办公环境与丰富多彩的团队建设活动。