职位描述
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主要职位职责
- 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见。
- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理。
- 执行和维护产品陈列和销售区标准。
- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果。
- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会。
- 在指定区域内监督、培训和培养员工。
- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。
工作要求
- 3年零售经验、1年领导或者主管经验
- 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见。
- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理。
- 执行和维护产品陈列和销售区标准。
- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果。
- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会。
- 在指定区域内监督、培训和培养员工。
- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。
工作要求
- 3年零售经验、1年领导或者主管经验
工作地点
地址:石家庄
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
nike..HR
耐克商业(中国)有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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批发·零售
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1000人以上
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股份制企业
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嘉兴市南湖区城南路1532号银泰城一层1F023单元