职位描述
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工作职责:
1.负责业务部门人员培训体系搭建,实现培训流程条理化、标准化,员工成长档案的管理工作,完成在职员工培养与人才发展的引导工作;
2.负责部门内部员工年度培训计划制订及实施;建设学习路径图,跟踪实施;
3.负责搭建部门层级培训成长与岗位晋升体系;
4.协助搭建部门层级师课体系建设;
5.领导安排的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理专业、经济管理专业、工商管理专业等相关专业
2.具备2年以上制造型企业培训工作经验
3.有人力资源管理培训、管理沟通培训、项目管理培训经验
1.负责业务部门人员培训体系搭建,实现培训流程条理化、标准化,员工成长档案的管理工作,完成在职员工培养与人才发展的引导工作;
2.负责部门内部员工年度培训计划制订及实施;建设学习路径图,跟踪实施;
3.负责搭建部门层级培训成长与岗位晋升体系;
4.协助搭建部门层级师课体系建设;
5.领导安排的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理专业、经济管理专业、工商管理专业等相关专业
2.具备2年以上制造型企业培训工作经验
3.有人力资源管理培训、管理沟通培训、项目管理培训经验
工作地点
地址:无锡江阴市远景动力技术(江苏)有限公司
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职位发布者
王龙俊HR
远景动力技术(江苏)有限公司
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