岗位职责:
1、深入业务,制定、设计、完善终端薪酬管理制度及各部门绩效管理方案,提升工作效率;
2、跟踪薪酬、绩效方案落地、沟通,保证薪酬、绩效计划执行效果;
3、负责员工薪酬核算工作,确保薪酬准确及时发放;
4、负责薪酬数据统计及分析,并提供相应数据报表;
5、负责员工入、离、转、调相关手续办理,确保准确性及及时性;
6、负责社保、公积金事宜的解答;
任职要求:
1、***本科及以上学历,3年以上薪酬板块工作经验,同行业相关工作经验者优先考虑;
2、具有独立薪酬核算、绩效管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;
3、具备数据分析能力,数字敏感度较高,熟练使用excel等相关软件;
4、逻辑思路清晰、亲和力强、责任心强,具备良好的团队合作意识;
- 行业未知
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 铜冶镇青龙山大道88号北国奥特莱斯D区2楼
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