岗位职责：
1、区域门店日常运营提升帮扶，包含销售结构优化、空间动线和陈列设计、门店经营指标（销售额、毛利额、毛利率、客单价、来客数等）的管理和优化；
2、重点品种动销和营销活动的策划、组织、执行和后期评估，促销活动相关的营销资源整合，厂商沟通谈判等；
3、会员营销：跟进区域、门店的会员招募、会员互动沟通、会员服务、会员需求洞察、会员营销活动等工作。对会员的基础信息、销售行为轨迹、消费心理、消费需求等信息数据进行精准细致分析，从中敏锐把握销售机会，全面提升会员的数量和质量；
4、运营数据、信息的收集、整理、分析，为营销决策、纠偏、提升提供支持依据；
5、创新营销项目的规划、实施，包含但不限于商品优化、促销活动、渠道激励等。

任职要求：
1、本科以上学历，医药、营销等相关专业；
2、5年以上中大型零售企业运营、市场工作经验，有OTC零售行业更佳，同等职位至少2年以上；
3、熟悉零售企业前台营销各项目流程（门店运营管理、会员营销、品牌推广、销售结构优化等），有系统化管理门店运营的经验，有零售行业营销项目创新、提升实操经验；
4、大型促销活动规划与方案制定，并跟踪落实取得一定的成绩，最好有项目成功案例；
5、有较强统筹、管理、分析能力，逻辑思维清晰，擅于发现问题，更能积极解决问题；
6、工作心态勤恳踏实，细致严谨、积极上进，沟通能力强，有较好的团队协作意识和服务意识。