职位描述
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岗位职责:
1、理解人力资源政策及流程,担任项目的人事主管或HRBP角色,执行公司人力资源管理政策,因地制宜、有针对性的提出本地化解决方案;
2、协助进行组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源,并定期对分公司的人力资源结构进行分析报告;
3、落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法,推动分公司绩效提升;
4、协助分公司负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险。
任职资格:
1、必须具备大专及以上学历,两年及以上人力资源工作经验,有BP经验者优先;
2、熟悉人力资源管理两个以上工作模块内容。
3、对人力资源各模块的流程及实际操作均比较熟悉者尤佳;
4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力强。
1、理解人力资源政策及流程,担任项目的人事主管或HRBP角色,执行公司人力资源管理政策,因地制宜、有针对性的提出本地化解决方案;
2、协助进行组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源,并定期对分公司的人力资源结构进行分析报告;
3、落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法,推动分公司绩效提升;
4、协助分公司负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险。
任职资格:
1、必须具备大专及以上学历,两年及以上人力资源工作经验,有BP经验者优先;
2、熟悉人力资源管理两个以上工作模块内容。
3、对人力资源各模块的流程及实际操作均比较熟悉者尤佳;
4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力强。
5、30岁以内,有驾照,能适应短期出差。
工作地点
地址:营口大石桥市昆仑大街
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
李女士/招聘主管HR
河北协同水处理技术有限公司
- 环保
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 石家庄市高新区昆仑大街55号
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