一、公司简介（总公司介绍 石家庄市公司介绍）：
新华人寿保险股份有限公司（以下简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家世界500强、全国规模前三的上市寿险企业。公司为央企控股直管，主要股东为中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司。2011年，新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。A 股代码601336，H 股代码 01336。
2020年，新华保险实现总保费收入1595.11亿元，营业收入2065.38亿元，总资产达10043.76亿元，连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险始终坚持“以客户为中心”，致力于打造“中国***的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团” 。2019年，公司提出“1 2 1”战略，即“一体两翼 科技赋能”，以寿险业务为主体，以财富管理和康养产业为两翼，以科技赋能为驱动。坚持党的领导发展原则、坚持高质量发展定位、坚持专业化发展格局、坚持市场化发展机制、坚持渐进式发展定力，走长期健康可持续发展道路，规模价值均衡发展，稳步提升综合实力。
新华保险石家庄中心支公司，是拥有13000多人，保费规模破3.5亿的万人中心公司。
二、招聘背景：应新华人寿河北分公司石家庄中支扩建营业区的要求，响应新区年度营业部内部孵化政策，实现公司五年人才发展战略规划。
三、招聘岗位:储备管理干部，主管，经理，部门经理，总监
四、岗位职责：
1.储备岗：尽快熟悉公司文化、司规司训和晋升制度，产品和行业知识，熟悉后续发展所需掌握的知识与技能，协助部门和领导进行团队建设与管理；
2.主管：带领团队完成新人招聘、培训辅导、帮扶，考核，定期参加上级部门组织的会议并精准传达落实，协助上级部门和领导完成指定工作。
3.部门经理：负责部门独立经营，完成公司和上级部门制定的各项业绩和管理指标，带领团队组织向更高更强更高效的方向平稳持续发展；
4.总监：统筹所属区域各部门平稳高效运行，团队组织的扩建与绩效管理，公司企业文化、司规司训和发展目标的落地执行，不断优化组织，提高团队整体和个人效能，注重组织成员职业素养和专业性的提升，完成上级部门和领导的工作部署。
五、应聘要求:
1、大专以上学历，金融、保险、法律、医药医疗、人力资源、行政类、管理类的优秀应届生优先；
2、非应届生，有以上相关行业从业经验者优先；
3、各行业有优秀职业经历或专项特长（如培训、销售、政策解读等）者优先；
4、细心、耐心、自律、为人真诚，品格优秀，有较强的团队意识；
4、有一定抗压能力和执行力；
5、具备较强学习能力和适应能力，有清晰的职业和人生规划意识；
6、立志于长期发展，追求高付出高回报，爱国爱家爱业的各界精英。
7、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；
8、22周岁（含）—45周岁（含），条件特别优秀者，可以为其单独申请上级部门批准；
9、通过该公司组织的面试及相关培训。
六、福利待遇：五险一金，商业保险，度假补贴，定期体检，带薪休假，养老补贴。