一、岗位职责： 1、负责学部的全面运营和管理。 2、负责校区教师队伍的培养和管理，推动教学质量的不断提升。 3、组织制定与实施学部发展规划和学年度工作计划，完成办学及管理指标； 4、熟悉了解课程体系，带领教师团队，对学校课程体系进行有效规划及实施。 5、参与做好校内外关系维护，妥善处理学校、家长、学生及当地教育机构之间的多重关系，使学校有良好的办学满意度。 6、积极参与拓展学校招生渠道，使学校保持合理的师生比例，加强成本管控，促进学校业绩提升。 7、负责学部教职工团队建设、骨干教师甄选及培养，建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，十年以上教育行业工作经验，五年以上大型规模学校综合管理工作经验，有大型公办或民办校正副职工作经历，须有小学/初、高中学校管理经验，对教育教学、办学思想和理念有独到的理解，能够准确把握教育行业的发展趋势，具备先进的教育理念与思想； 2、了解教育市场及教育发展趋势； 3、有高度的工作热情，良好的职业道德，务实的工作作风和远大的教育理想； 4、熟悉教育相关的法律法规和政策，掌握现代前沿的教育、教学、管理等理论； 5、成熟稳重，有很强的经营管理能力、创造能力、拓展能力以及判断、决策、计划与执行能力，较强的文字和语言表达能力； 6、善于与人沟通，有较强的亲和力；善于化解矛盾，有较强的协调能力；善于合作，有建设、带领团队的能力； 7、具备特级教师、正高级教师、高级教师职称之一优先 ； 8、身体健康，精力充沛，形象气质好； 年龄45周岁以下； 9、有公办和民办相关工作经验，对民办教育有深刻的认识，有信心并有志于从事民办教育事业。