1、参加销售会议，针对各类市场问题及各项营销方案提出建设性意见；定期组织召开区域月度会议，总结上月度工作、计划下月度工作，并协助解决下属反馈的问题。2、合理分解公司下达的各项任务指标至各区域，并指导、监督各区域任务的完成。3、严格执行公司价格政策及流向管理制度，维护所辖区域市场秩序。4、制定及完善所辖区域管理制度及工作流程，并监督执行。5、负责所辖区域重点客户的业务谈判，促进双方长期合作，树立良好的公司形象。6、关注所辖区域内终端门店库存，定期统计与分析库存数量，确保终端库存达到公司要求。7、制定所辖区域终端各类营销活动计划，并监督执行。8、协助客服部开展联谊会活动；联合客服部、市场部共同制定相应活动计划，并密切配合活动计划的执行。9、按公司要求带教协访推广代表，了解市场存在的问题及推广代表的思想动态，帮助解决实际问题，做好思想引导，定期组织团队建设，增强团队凝聚力。10、按公司要求及时提交各项数据报表。11、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、医药类、市场营销类、管理类相关专业，大专以上学历；2、受过产品知识、市场营销、管理技能、医学知识等方面的培训；3、5年以上OTC药品销售经验，3年以上销售团队管理经验；4、良好的沟通能力、协调能力及业务外联能力；5、敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力；6、较强的责任心、忠诚度和敬业精神；7、良好的团队管理能力；8、能出差。 年龄要求：30-45岁 职能类别：区域销售经理 关键字：销售医药销售销售经理OTC销售区域销售经理