一、岗位职责: 1.公司日常事务处理。 2.协助经理处理文字、报表等相关事务。 3.及时处理并完成总部下达的各项工作。 4.负责部门销售员业绩及资料的整理。 5.负责培训PPT课件制作。 6.负责员工上工号。 7.不涉及到销售。 二、任职要求： 1.年龄24-46岁，大专及以上学历，有相关行政、人事、销售工作者优先。          2.形象好、气质佳，有较好的语言表达和沟通能力。 3.反应敏捷，有一定的亲和力，有良好的团队合作精神，具有服务意识。           4.熟悉OFFICE办公，对工作认真负责。 三、福利待遇： 1.给员工购买养老、失业、医疗、工伤、生育险。 2.公司提供公平公正透明的成长机会，成熟的晋升机制。 3.提供完善的带薪入职培训及在职培训。 4.公司定期组织参加户外活动及旅游等。 5.享受国家法定节假日及带薪年假、婚假、产假。 晋升空间： 试用员工-正式员工-跟部老师-储备干部-区域经理-中支总经理